Microsoft no publicará un informe de diversidad e inclusión para 2025, como lo ha hecho todos los años desde 2019, Stephen Totilo de archivo de juego ha informado. Totilo preguntó a la empresa si se saltaría este año ya que no publicó un informe desde octubre hasta principios de noviembre como en años anteriores. “Este año no produciremos un informe tradicional porque también hemos evolucionado hacia formatos que son más dinámicos y accesibles: historias, videos e ideas que ponen la inclusión en acción”, dijo Frank Shaw, director de comunicaciones de Microsoft, en un comunicado. “Nuestra misión y compromiso con nuestra cultura y valores permanecen sin cambios: empoderamos a cada persona y a cada organización para que logren más”.
Como señala Totilo, la administración Trump dejó claro desde el principio que se oponía a los programas gubernamentales y corporativos de diversidad, equidad e inclusión. Trump firmó órdenes ejecutivas que ordenan a las agencias gubernamentales que reviertan las iniciativas DEI y alentó al sector privado a hacer lo mismo. Según se informa, Meta puso fin a sus programas DEI a principios de este año, mientras que Google anunció que “ya no establecerá objetivos de contratación para mejorar la representación de su fuerza laboral”.
Totilo informó anteriormente que Microsoft no mencionó sus programas de diversidad en dos informes para accionistas de 2025, lo que sugiere que la compañía ya no está enfatizando sus iniciativas DEI tanto como en años anteriores. Según el comunicado, Microsoft no abandonará por completo sus esfuerzos DEI. Sin embargo, sin un informe, no podemos realizar un seguimiento del progreso en cuestiones como la equidad salarial y la diversidad de la fuerza laboral.
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