Si hay un consenso entre los oradores principales de CES 2026, es que la IA está remodelando la tecnología a una velocidad y escala como ninguna otra revolución tecnológica anterior.
En una grabación en vivo del podcast All-In el martes, el copresentador Jason Calacanis entrevistó a Bob Sternfels, socio director global de McKinsey & Company, y a Hemant Taneja, director ejecutivo de General Catalyst. Su debate se centró en cómo la IA está transformando las estrategias de inversión y la fuerza laboral.
“El mundo ha cambiado completamente”, dijo Taneja sobre el crecimiento sin precedentes de las empresas de inteligencia artificial. Señaló que Stripe tardó unos 12 años en alcanzar una valoración de 100 mil millones de dólares, mientras que Anthropic, otra empresa de la cartera de General Catalyst, pasó de una valoración de 60 mil millones de dólares el año pasado a “unos pocos cientos de miles de millones de dólares” este año.
Taneja cree que estamos al borde de una nueva ola de empresas de billones de dólares. “Esto no es un hecho con Anthropic, OpenAI y algunos otros”, dijo.
Calacanis les dejó claro qué estaba impulsando este crecimiento explosivo. Según Sternfels de McKinsey, muchas empresas están probando productos de IA, mientras que las empresas no tecnológicas aún no están seguras de su adopción total. Sternfels dice que la pregunta que los consultores de McKinsey escuchan a menudo de los directores ejecutivos es: “¿Escucho a mi director financiero o a mi CIO ahora?”
Los directores financieros ven un bajo retorno de la inversión y abogan por un retraso en la implementación. Mientras tanto, los CIO afirman que es una “locura” no adoptar la IA porque “nos perturbará”, dijo Sternfels.
Otra preocupación importante es cómo la IA está transformando la fuerza laboral. “Algunas personas miran la IA y tienen miedo”, dijo Calacanis, citando la preocupación de que la IA pueda reemplazar los empleos de nivel inicial que tradicionalmente ocupan los graduados. Pidió consejo a Sternfels y Taneja sobre lo que deberían hacer los jóvenes en este nuevo panorama.
Evento tecnológico
san francisco
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13-15 de octubre de 2026
Sternfels dijo que si bien los modelos de IA pueden manejar muchas tareas, el buen juicio y la creatividad siguen siendo las habilidades esenciales que las personas necesitan para tener éxito en un mundo infundido por la IA.
Mientras tanto, Taneja argumentó que la gente debe darse cuenta de que “mejorar y reciclar las habilidades” será una tarea que durará toda la vida. “Esta idea de que aprendemos durante 22 años y luego trabajamos durante 40 años está rota”, afirmó.
Calacanis estuvo de acuerdo en que en un mundo donde desarrollar un agente de IA puede llevar menos tiempo que capacitar a un nuevo empleado, la gente necesita encontrar formas de seguir siendo relevantes. “Para destacar, hay que mostrar descaro, empuje y pasión”, dijo.
Sternfels dejó entrever ese futuro. Si bien espera que McKinsey tenga tantos agentes de IA “personalizados” como empleados para fines de 2026, señaló que la plantilla no necesariamente disminuirá. En cambio, la empresa cambia su composición; Aumenta el número de empleados que trabajan directamente con los clientes en un 25 % y reduce el número de funciones administrativas en el mismo porcentaje.
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