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Foto: Doc. Particularmente
A medida que la transformación digital continúa acelerándose en Indonesia, la necesidad de talento digital para respaldar este crecimiento se ha convertido en un papel fundamental a cumplir. Sin embargo, Indonesia enfrenta una brecha importante en la disponibilidad de talento digital. Para 2030, se necesitarán alrededor de 9 millones de trabajadores calificados para respaldar el crecimiento económico digital, mientras que la oferta de universidades aún está lejos de ser suficiente. La demanda alcanza entre 450.000 y 600.000 nuevos talentos cada año, pero sólo uno de cada cinco graduados en TI se considera listo para ingresar a la industria.
Con base en estos datos, Amartha, como empresa de tecnología financiera que ha llegado a 3,3 millones de MiPymes a través de la tecnología, ha tomado la iniciativa de promover la inclusión del talento digital en la industria tecnológica, particularmente en el espacio de tecnología financiera (Fintech), que continúa creciendo rápidamente. Fintech, originalmente sinónimo de la industria de startups, ahora está siendo examinada por muchos actores importantes, como los bancos, por su potencial de crecimiento futuro.
Una de estas iniciativas se implementará mediante la implementación de una actividad denominada “Amartha Level Up 2025”. Este tutorial presenta docenas de oradores profesionales que comparten sus experiencias contribuyendo al espacio tecnológico.
Rine, director de personal de Amartha, dijo: “A través de Amartha Level Up 2025, estamos abriendo un espacio de aprendizaje para que el talento digital comprenda las oportunidades y el potencial en el sector fintech. Sin darnos cuenta, la tecnología financiera se ha convertido en parte de diversas actividades diarias, desde el transporte en línea hasta los sistemas de pago digitales. A medida que su papel aumenta, el sector fintech también está madurando hasta convertirse en una industria que se gestiona con una gobernanza y estándares claros, lo que permite que el talento digital evolucione y se una. Si desea hacer una contribución, ofrece carrera a largo plazo perspectivas”. sostenible a través de sesiones conjuntas con gerentes de la empresa y “El taller está dirigido por profesionales experimentados”. Esperamos que los participantes puedan obtener inspiración, confianza y una imagen real de cómo pueden desarrollarse y crecer en esta industria”.
Esta actividad contó con una serie de personalidades intersectoriales con una sólida trayectoria en tecnología, negocios e impacto social, incluidos Andi Taufan Garuda Putra (fundador y director ejecutivo de Amartha), Vira Widiyasari (gerente nacional de Indonesia – Visa), Stefani Herlie (gerente nacional de Indonesia – Canva), Irzan Raditya (CEO Kata.ai), Najelaa Shihab (fundadora y presidenta de Cikal) y Tushar Agarwal (director general de BCD).
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