Es posible que Rockstar Games tenga que responder por lo que parece ser un comportamiento antisindical. El primer ministro británico, Keir Starmer, bajo presión del Parlamento, dijo que el gobierno “consideraría” despedir a 31 empleados en octubre.
Todos los trabajadores despedidos formaban parte de un grupo de chat sindical privado en Discord. La empresa afirmó que los despidos se debieron “a una falta grave de conducta” y acusó a los trabajadores de filtrar información confidencial fuera de la empresa.
Pero según lo que sabemos, es difícil ver esta caracterización como algo más que una represión sindical en busca de protección legal. El Sindicato Independiente de Trabajadores de Gran Bretaña (IWGB) describió el caso como “el acto de represión sindical más flagrante e imprudente en la historia de la industria del juego”.
En noviembre, la IWGB presentó una demanda contra el desarrollador de Grand Theft Auto. Al día siguiente, más de 200 empleados de Rockstar North firmaron una carta condenando los despidos y presionando a la dirección para que volviera a contratar a los trabajadores. A principios de este mes, los trabajadores despedidos y sus partidarios protestaron frente a la sede de Rockstar North en Edimburgo. Otros se manifestaron en París, Londres y Nueva York.
Trabajadores despedidos y simpatizantes protestan frente a la sede de Rockstar (IWGB)
“Para cualquiera que esté familiarizado con esta situación, está claro que se trata de un acto descarado y descarado de destrucción sindical brutal”, dijo uno de los empleados despedidos de forma anónima en un comunicado en noviembre. “Rockstar emplea a muchos desarrolladores de juegos talentosos, todos los cuales son fundamentales para el desarrollo de los juegos que lanzamos”.
El diputado de Edimburgo Este y Musselburgh, Chris Murray, que provocó la respuesta de Starmer, dijo en el Parlamento que se había reunido recientemente con Rockstar para discutir el caso. “La reunión sólo reforzó mis preocupaciones sobre el proceso que utilizó Rockstar para despedir a tantos de sus empleados”, dijo. “No me aseguraron que su proceso prestara mucha atención a la legislación laboral del Reino Unido, no estaba convencido de que este enfoque fuera necesario y, lo que es más preocupante, no me informaron exactamente qué habían hecho estas 31 personas para justificar su despido inmediato”.
Murray agregó que Rockstar inicialmente negó la entrada a los parlamentarios a menos que firmaran un acuerdo de confidencialidad. La empresa finalmente cedió en este tema.
El miércoles, Murray provocó la reacción de Starmer en el Parlamento. El parlamentario preguntó al Primer Ministro si estaba de acuerdo en que “todas las empresas, independientemente del tamaño de sus ganancias, deben seguir la legislación laboral del Reino Unido y todos los trabajadores tienen derecho a afiliarse a un sindicato”.
Starmer respondió que encontraba el caso “profundamente preocupante”. Añadió: “Todo trabajador tiene derecho a afiliarse a un sindicato y estamos comprometidos a fortalecer los derechos de los trabajadores y garantizar que no enfrenten consecuencias injustas por afiliarse a un sindicato. Nuestros ministros considerarán el caso específico planteado por el miembro y lo mantendrán informado”.
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