Coursera y Udemy firman un acuerdo de fusión por un valor aproximado de 2.500 millones de dólares

​Coursera y Udemy anunciaron el miércoles un acuerdo de fusión innovador por valor de aproximadamente 2.500 millones de dólares, que reúne a dos de los nombres más importantes del aprendizaje en línea.

Coursera adquirirá Udemy en una transacción de acciones, lo que marcará un momento crucial en la educación en línea. Las compañías dijeron que la fusión se cerrará en la segunda mitad del próximo año, sujeta a revisión regulatoria y aprobación de los accionistas.

Este acuerdo llega en un momento difícil para Udemy y Coursera, ya que ambos enfrentan vientos en contra en el mercado. Aunque ambas empresas informaron un crecimiento de ingresos en el tercer trimestre de 2025, los precios de sus acciones cayeron, lo que subraya la falta de confianza de los inversores en las plataformas.

Como empresa conjunta, Udemy y Coursera intentaron tranquilizar a los accionistas señalando que las fortalezas combinadas de ambas plataformas podrían generar retornos inmediatos y potencial de crecimiento a largo plazo.

“A través de esta combinación con Coursera, crearemos beneficios significativos para nuestros estudiantes, clientes empresariales y educadores, al mismo tiempo que crearemos un valor significativo para nuestros accionistas, quienes compartirán el importante potencial de crecimiento de la compañía combinada”, dijo el director ejecutivo de Udemy, Hugo Sarrazin, en un comunicado.

A medida que el mercado del aprendizaje en línea continúa creciendo, particularmente con la introducción de la IA, Sarrazin dijo que la fusión acelerará los planes para lanzar productos impulsados ​​por la IA.

​Coursera anunció recientemente una integración con el ecosistema de aplicaciones ChatGPT de OpenAI y una asociación de contenido con Anthropic. El anuncio del miércoles también se produce apenas dos días después de que Udemy lanzara su nueva “experiencia de microaprendizaje impulsada por IA”, cuyo objetivo es brindar a los estudiantes lecciones más breves y personalizadas que se ajusten a sus apretadas agendas.

​Las empresas también creen que al unir fuerzas podrán abordar mejor los cambios en el lugar de trabajo provocados por la IA, ya que las habilidades en IA se convierten en un requisito para muchos empleados. Las ofertas de trabajo que requieren habilidades de IA han aumentado significativamente en los últimos años, y una encuesta encontró que uno de cada tres gerentes de contratación no consideraría candidatos sin habilidades de IA.

“Estamos en un momento crucial en el que la IA está redefiniendo rápidamente las habilidades necesarias para cada trabajo en cada industria. Las organizaciones y las personas de todo el mundo necesitan una plataforma que sea tan ágil como las habilidades nuevas y emergentes que los estudiantes deben dominar”, añadió Greg Hart, director ejecutivo de Coursera.